單項(xiàng)選擇題受“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會(huì)在某種程度上傾向于（）

A.在評(píng)價(jià)當(dāng)前應(yīng)聘者的表現(xiàn)時(shí)受前一個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)的影響
B.根據(jù)應(yīng)聘者的某一優(yōu)點(diǎn)或缺陷來(lái)評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的整體表現(xiàn)
C.對(duì)和自己在某些方面具有相同（似）特點(diǎn)的應(yīng)聘者做出較高的評(píng)價(jià)
D.根據(jù)開(kāi)始幾分鐘甚至是面試前從相關(guān)資料中得到的印象對(duì)應(yīng)聘者做出評(píng)價(jià)


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于入職培訓(xùn)，表述錯(cuò)誤的是（）。

A.較少考慮新員工之間的個(gè)體差異
B.使任職者具備合格員工的基本條件
C.培訓(xùn)活動(dòng)中應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工對(duì)于公司的重要性
D.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為

2.單項(xiàng)選擇題以下說(shuō)法正確的是（）。

A.招聘總成本=直接成本+間接費(fèi)用
B.工作規(guī)范與工作說(shuō)明書(shū)在內(nèi)容上不能出現(xiàn)重疊
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的需求分析由工作任務(wù)需求分析和人員需求分析兩部分組成
D.在制定薪酬體系的六個(gè)基本步驟中，薪酬分組和定薪在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之前進(jìn)行

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理中的目標(biāo)考核所涉及的人員不包括（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.外部客戶(hù)
C.全體員工
D.人力資源部門(mén)人員

5.單項(xiàng)選擇題人員流動(dòng)中的懲罰措施有（）

A.辭職
B.辭退
C.資遣
D.調(diào)出