A.質(zhì)量功能展開（QFD）
B.失效模式及影響分析（FMEA）
C.試驗(yàn)設(shè)計(jì)（DOE）
D.測量系統(tǒng)分析（MSA）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全員培訓(xùn)和自主保全
B.現(xiàn)場管理和安全環(huán)境
C.5S活動和目視管理
D.全員參與和小組改進(jìn)
A.關(guān)聯(lián)圖
B.親和圖
C.系統(tǒng)圖
D.因果矩陣
A.時(shí)間損失
B.工作質(zhì)量損失
C.物品數(shù)量損失
D.以上全部
A.1/3
B.1/6
C.1/7
D.2/7
A.后繼檢測
B.抽檢
C.預(yù)防性檢測
D.自我檢測
最新試題
以下可用于討論和識別引起質(zhì)量問題的可能原因的方法有（）。
在標(biāo)桿管理過程中，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)包括（）。
GB/T19580《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，這里的“相關(guān)方”包括（）。
某生產(chǎn)過程在過去3個(gè)月質(zhì)量合格率的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為93.3%，則該過程α水平大約為（）。
六西格瑪方法論通常包括（）。
散布圖是整理和觀察收集到的數(shù)據(jù)的常用圖形工具。以下可應(yīng)用散布圖的是（）。
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中，可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法，還可應(yīng)用（）。
企業(yè)質(zhì)量文化是由（）這四個(gè)相互關(guān)聯(lián)的表現(xiàn)形態(tài)構(gòu)成。
以下可用于對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有（）。
質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€(gè)層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。