單項(xiàng)選擇題其他條件不變時(shí),工資率上升的()效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給下降。

A.收入 
B.替代 
C.規(guī)模 
D.產(chǎn)出


你可能感興趣的試題

2.單項(xiàng)選擇題工廠委員會(huì)制度是()特有的一種員工參與制度。

A.德國 
B.美國 
C.日本 
D.英國

3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前階段西方國家勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)之一是()。

A.爭取廣泛的民主參與權(quán)力成為勞方重要的目標(biāo) 
B.工會(huì)的力量有不斷縮小的趨勢(shì) 
C.初步實(shí)行集體談判制度 
D.非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)者的處境日益改善

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于國外的集體談判制度的說法,正確的是()。

A.集體談判制度適合調(diào)整各類勞資沖突,無論是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,還是在市場經(jīng)濟(jì)體制下,都同樣適用。 
B.集體談判與個(gè)體談判的區(qū)別在于談判的勞方必須是兩個(gè)以上的勞動(dòng)者。 
C.集體談判制度賦予勞動(dòng)者與雇主平等談判的權(quán)力,是一種產(chǎn)業(yè)民主制度。 
D.集體談判制度的自治性表現(xiàn)在集體談判過程中不得有政府、地方工會(huì)代表和雇主協(xié)會(huì)代表的參與。

5.單項(xiàng)選擇題集體勞權(quán)不包括()。

A.勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) 
B.集體行動(dòng)權(quán) 
C.民主參與權(quán) 
D.團(tuán)結(jié)權(quán)

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說法,正確的是()。

A.勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系而非社會(huì)關(guān)系
B.勞動(dòng)關(guān)系就是指勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系僅影響勞資雙方,不影響社會(huì)公眾
D.勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者以及相關(guān)組織為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程所構(gòu)成的關(guān)系

7.單項(xiàng)選擇題有一些產(chǎn)品的技術(shù)含量高,市場較為狹窄,銷售周期較長,對(duì)于這類產(chǎn)品的銷售人員,適宜采用的薪酬制度是()。

A.單純傭金制 
B.低基本薪酬加高傭金 
C.單純基薪制 
D.高基本薪酬加低傭金或獎(jiǎng)金

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績效反饋面談的說法,錯(cuò)誤的是()。

A.績效反饋面談為評(píng)價(jià)者和被評(píng)價(jià)者提供了溝通的平臺(tái),使考核公開化 
B.績效反饋面談的重點(diǎn)是對(duì)員工突出績效的贊揚(yáng) 
C.績效反饋面談中應(yīng)鼓勵(lì)員工充分表達(dá)自己的觀點(diǎn) 
D.績效反饋面談中應(yīng)避免對(duì)立和沖突 

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)于采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè),適合的薪酬管理思路是()。

A.在短期內(nèi)提供較低的基本薪酬,在長期中實(shí)行獎(jiǎng)金或股票期權(quán)計(jì)劃 
B.基本薪酬所占比重較大,薪酬水平略高于市場平均水平 
C.獎(jiǎng)金所占比重較大,薪酬水平略低于市場平均水平 
D.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤,基本薪酬所占比重相對(duì)較低 

最新試題

在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

“完善特殊工時(shí)制度,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:單項(xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時(shí),應(yīng)()。

題型:單項(xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題

其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重,往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等,以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”,這是采取()及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型:單項(xiàng)選擇題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動(dòng)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度同屬于()。

題型:單項(xiàng)選擇題