單項選擇題以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項不正確？（）
A.勝任力是影響一個人大部分工作的一些有關(guān)知識、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連
B.勝任力是可以通過廣泛接受的標準進行測量
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力是可以通過培訓和發(fā)展加以改善和提高
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1.單項選擇題以下哪項屬于創(chuàng)新型人才？（）
A.一字型人才
B.T字型人才
C.十字型人才
D.I字型人才
2.單項選擇題全面的知識管理不包括：（）
A.企業(yè)的外部知識管理
B.設立知識主管
C.對知識使用設立權(quán)限
D.知識的交流和共享
3.單項選擇題解決方案是在研究開發(fā)的哪個階段中被執(zhí)行的：（）
A.發(fā)射
B.吸收
C.收斂
D.實施
4.單項選擇題發(fā)展中國家的研發(fā)水平總體來說起步較低，隱形技術(shù)知識的存量相對較少，所以技術(shù)追趕要以理解與運用國外主流技術(shù)為基礎，因此發(fā)展中國家隱形技術(shù)知識的重要來源是：（）
A.購買專利
B.跨國公司
C.國際論壇
D.與國外大學的技術(shù)聯(lián)系
5.單項選擇題福特在設計捷豹牌汽車時，拆看了50多種品牌的汽車，這個例子恰好說明應向（）學習
A.供應商
B.競爭對手
C.銷售商
D.科研機構(gòu)
6.單項選擇題以下哪項關(guān)于技術(shù)學習過程對組織產(chǎn)生的影響，描述是錯的：（）
A.組織性轉(zhuǎn)化過程
B.挑戰(zhàn)決策機制
C.擴展戰(zhàn)略行為的范疇
D.改進管理能力
7.單項選擇題以下哪項不是三星集團成功的因素：（）
A.多種渠道或成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理
B.利用媒體的宣傳為其造勢
C.不引進成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)
D.大力鼓勵創(chuàng)新成果
8.單項選擇題以下哪項不是TRIZ理論的特點和優(yōu)勢：（）
A.成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理
B.其目的是完全解決矛盾，獲得最終的解決辦法
C.采取折中或者妥協(xié)的辦法
D.分析問題的情境
9.單項選擇題鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合：（）
A.材料組合
B.方法組合
C.技術(shù)組合
D.原件組合
10.單項選擇題將水壺的特性分別列舉成名詞特性、形容詞特性和動詞特性的方法屬于：（）
A.焦點法
B.形態(tài)分析法
C.主體附加法
D.特性列舉法