A.情感承諾>規(guī)范承諾
B.連續(xù)承諾>規(guī)范承諾
C.規(guī)范承諾>連續(xù)承諾
D.情感承諾>連續(xù)承諾
E.情感承諾大于一切
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A.對權(quán)威的尊重
B.“面子”與和諧
C.集體主義
D.人際關(guān)系
E.個人主義
A.成員感
B.忠誠度
C.相似性
D.互斥性
E.依存度
A.凝聚力是一個動態(tài)過程
B.團體凝聚力包括人際吸引力,任務(wù)承諾,團體榮譽感
C.凝聚力體現(xiàn)為團隊在追求其目標(biāo)的過程中團結(jié)一致保持一體性
D.是一個帶有個人主義色彩的概念
E.凝聚力高組織績效一定高
A.上級對個人工作績效的評價與他們的情感承諾水平呈正相關(guān)
B.上級對個人提職的評價與他們的情感承諾水平呈負(fù)相關(guān)
C.較高的連續(xù)承諾是與低水平的績效和提職評價相聯(lián)系的
D.規(guī)范承諾和情感承諾關(guān)系密切,而且都與績效正相關(guān)
E.和規(guī)范承諾相比,情感承諾對績效的作用是短暫的
A.是對個體組織的認(rèn)同程度
B.愿意為組織犧牲一切的想法
C.為自己是組織的一員而感到自豪
D.為了組織領(lǐng)導(dǎo)利益不惜犧牲一切
E.對組織事業(yè)高度投入
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
價值觀的核心成分是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()