培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

簡述培訓效果評估報告撰寫的要求？

培訓效果評估的內容有哪些？

簡述培訓開始前具體事項的落實？

現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些？

直接講授型的培訓方法有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

團隊凝聚力的影響因素有哪些？

選擇員工培訓方法的原則有哪些？

培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素，包括（）等。