A.組成部分重要性的匯總數(shù)可以高于集團財務報表整體的重要性 
B.組成部分重要性可以由集團項目組或組成部分注冊會計師確定 
C.如果僅計劃在集團層面對某組成部分實施分析程序，無須為該組成部分確定重要性 
D.集團財務報表整體的重要性應當高于組成部分重要性

A.實質(zhì)性程序應當在控制測試完成后實施 
B.應對舞弊風險的實質(zhì)性程序應當在資產(chǎn)負債表日后實施 
C.針對賬戶余額的實質(zhì)性程序應當在接近資產(chǎn)負債表日實施 
D.實質(zhì)性程序的時間安排受被審計單位控制環(huán)境的影響

A.注冊會計師應當將觀察與其他審計程序結合使用 
B.檢查程序適用于所有控制測試 
C.重新執(zhí)行程序適用于所有控制測試 
D.通常只有當詢問、觀察和檢查程序結合在一起仍無法獲得充分的證據(jù)時，注冊會計師才考慮實施重新執(zhí)行程序

A.注冊會計師應當根據(jù)具體情況并運用職業(yè)判斷，確定使用統(tǒng)計抽樣或非統(tǒng)計抽樣方法 
B.注冊會計師在統(tǒng)計抽樣與非統(tǒng)計抽樣方法之間進行選擇時主要考慮成本效益 
C.非統(tǒng)計抽樣如果設計適當，也能提供與統(tǒng)計抽樣方法同樣有效的結果 
D.注冊會計師使用非統(tǒng)計抽樣時，不需要考慮抽樣風險

A.外部專家不受會計師事務所按照質(zhì)量控制準則制定的質(zhì)量控制政策和程序的約束
B.外部專家需要遵守適用于注冊會計師的相關職業(yè)道德要求中的保密條款
C.當注冊會計師發(fā)表無保留意見時，可以在審計報告中注明部分依據(jù)了外部專家的工作
D.專家實施的程序構成審計工作的必要組成部分，而不是就某一事項提供建議

A.被審計單位的人力資源政策與實務 
B.被審計單位的組織結構 
C.被審計單位管理層的理念 
D.被審計單位的信息系統(tǒng)

A.對上市公司財務報表執(zhí)行審計時，注冊會計師應當實施應收賬款函證程序 
B.對小型企業(yè)財務報表執(zhí)行審計時，注冊會計師可以不實施應收賬款函證程序 
C.如果有充分證據(jù)表明函證很可能無效，注冊會計師可以不實施應收賬款函證程序 
D.如果在收入確認方面不存在由于舞弊導致的重大錯報風險，注冊會計師可以不實施應收賬款函證程序

A.注冊會計師應當實施實質(zhì)性程序 
B.注冊會計師應當實施細節(jié)測試 
C.注冊會計師應當實施控制測試 
D.注冊會計師應當實施控制測試和實質(zhì)性程序

A.在制定審計計劃時予以考慮，不再與管理層溝通 
B.以書面形式再次向治理層通報 
C.在審計報告中增加強調(diào)事項段予以說明 
D.在審計報告中增加其他事項段予以說明

A.如果錯報單獨或匯總起來未超過財務報表整體的重要性，注冊會計師可以不要求管理層更正 
B.如果錯報單獨或匯總起來未超過實際執(zhí)行的重要性，注冊會計師可以不要求管理層更正 
C.如果錯報不影響確定財務報表整體的重要性時選定的基準，注冊會計師可以不要求管理層更正 
D.注冊會計師應當要求管理層更正審計過程中累積的所有錯報