A.不相關(guān)的多樣化
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.裁員
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A.你沒有必要的專業(yè)知識;您將不得不招聘廚師和熟悉亞洲食品準(zhǔn)備的工作人員
B.一個競爭對手,泛亞,有類似的產(chǎn)品陣容和率先在市場上的優(yōu)勢
C.米火箭將需要對您現(xiàn)有的供應(yīng)過程進(jìn)行徹底的改革
D.一項(xiàng)調(diào)查表明,墨西哥塔的火箭品牌名稱喚起了信任和消費(fèi)者的忠誠
A.競爭對手,玉米卷&粉蒸肉,已經(jīng)開始銷售類似的產(chǎn)品,價格比墨西哥塔的火箭低得多
B.在過去的四月里,墨西哥塔火箭的表現(xiàn)顯著下降
C.雖然新的競爭者已經(jīng)進(jìn)入,但墨西哥玉米塔的市場份額并沒有受到影響
D.對墨西哥食品的需求在美國穩(wěn)步增長
A.濃度增長策略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.有關(guān)的多樣化
D.不相關(guān)的多樣化
A.橫向一體化
B.不相關(guān)的多樣化
C.正向縱向一體化
D.向后垂直一體化
A.垂直一體化
B.橫向一體化
C.濃度
D.多樣化
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()