行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）

亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

績效管理最根本的價值取向是（）

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

政組織目標管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）