行政組織績效管理存在的主要問題有（）

績效管理最根本的價值取向是（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導者）構(gòu)成。

亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）