行政組織倫理困境根源有（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對行政組織的作用。