績效管理最根本的價值取向是（）

目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標管理最直接的理論來源。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

在代議制國家，議會監(jiān)督政府行政組織政治責任的具體方式包括（）

亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

行政組織倫理困境根源有（）