A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向上級衛(wèi)生行政部門報告
B.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告
C.衛(wèi)生行政部門和勞動保障行政部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)依法做出處理
D.縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報
E.確診為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)向上級勞動保障行政部門報告
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A.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款
B.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)弄虛作假的，并處一萬元以上十萬元以下的罰款
C.對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分
D.衛(wèi)生行政部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，通報批評，給予警告
E.衛(wèi)生行政部門虛報、瞞報的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的行政處分
A.基本情況表
B.用人單位基本情況
C.職業(yè)病危害因素匯總表
D.主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量
E.主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產(chǎn)量）
A.用人單位的基本情況
B.存在毒物作業(yè)項目的提交職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案
C.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度
D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料
E.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施
A.上崗前
B.離崗時
C.接觸危害因素從業(yè)人員的定期
D.不定期
E.例行
A.職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)
B.職業(yè)健康檢查
C.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
D.從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)信息管理
E.職業(yè)健康保護(hù)
最新試題
煤礦井下掘進(jìn)巷道中存在多種職業(yè)病危害因素，如掘進(jìn)爆破時產(chǎn)生的煤巖粉塵，局扇運(yùn)行產(chǎn)生的噪音，巷幫淋水造成的并下空氣潮濕及深井工作面的高溫等。為了保護(hù)作業(yè)人員的身體健康，下列職業(yè)病危害控制措施中，正確的有（）
各個部門和所有人員都按照職業(yè)安全健康管理體系的要求開展相應(yīng)的安全健康管理和活動，對職業(yè)安全健康管理體系進(jìn)行試運(yùn)行，以檢驗體系策劃與文件化規(guī)定的()。
符合體系認(rèn)證基本條件的用人單位如果需要通過認(rèn)證，則應(yīng)以書面形式向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請，并向認(rèn)證機(jī)構(gòu)遞交()。
我國職業(yè)危害申報工作實行屬地化管理。下列有關(guān)職業(yè)危害申報工作的要求中，正確的是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)制定書面程序，以便對職業(yè)安全健康文件的()，以及對職業(yè)安全健康有關(guān)資料進(jìn)行控制。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是職業(yè)危害防治的一項主要內(nèi)容。下列職業(yè)健康管理工作中，屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作內(nèi)容的是（）
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的職業(yè)有害因素來源于生產(chǎn)過程、勞動過程以及生產(chǎn)環(huán)境。下列職業(yè)有害因素中，屬于勞動過程中的有害因素是（）。
審核范圍是由（）
職業(yè)安全健康管理體系中的計劃與實施應(yīng)包括()。
內(nèi)審員培訓(xùn)是建立和實施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵。應(yīng)該根據(jù)專業(yè)的需要，通過培訓(xùn)確保他們具備開展()等工作的能力。