高級管理層在合規(guī)部門的協(xié)助下，負責(zé)該單位合規(guī)風(fēng)險的管理，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實施問責(zé)？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

高級管理層應(yīng)有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險，下列哪一項不是它的合規(guī)管理職責(zé)？（）

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？

處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請復(fù)核調(diào)查權(quán)利。

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責(zé)任，下列哪一項不是它應(yīng)履行的職責(zé)？（）