A.管理幅度與管理層次共同決定組織規(guī)模
B.為了保證管理效果，管理幅度越大越好
C.當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理規(guī)模成正比關(guān)系
D.管理幅度越窄，管理層次就越多，組織結(jié)構(gòu)就呈扁平型
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A.長期決策和短期決策
B.個體決策和群體決策
C.程序化和非程序化決策
D.確定型、風(fēng)險型和不確定型決策
A.3000
B.2000
C.30000
D.20000
A.差異性
B.層次性
C.時間性
D.先進性
A.經(jīng)營預(yù)算
B.投資預(yù)算
C.財務(wù)預(yù)算
D.成本預(yù)算
A.長期計劃、中期計劃和短期計劃
B.戰(zhàn)略性計劃和戰(zhàn)術(shù)性計劃
C.具體性計劃和指導(dǎo)性計劃
D.程序性計劃和非程序性計劃
最新試題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。