A.分工原則
B.授權(quán)原則
C.責(zé)任制原則
D.報告系統(tǒng)原則
E.統(tǒng)一指揮原則
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A.股份分散化
B.大中小企業(yè)協(xié)作化
C.國際化進(jìn)程加快
D.壟斷企業(yè)規(guī)模巨型化
E.壟斷企業(yè)混合化
A.戰(zhàn)略管理
B.信息管理
C.人才管理
D.資產(chǎn)管理
E.權(quán)變管理
A.語義上的混亂
B.對管理和管理學(xué)的定義和所包含的范圍沒有取得統(tǒng)一的意見
C.把前人對管理經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)著成先驗(yàn)而加以拋棄
D.曲解和拋棄前人提出的一些管理原則
E.管理大師缺乏溝通
A.罷黔百家,獨(dú)尊儒術(shù)
B.削弱諸王,打擊富豪
C.掌握財(cái)政,控制經(jīng)濟(jì)
D.為展宏圖,求賢任能
E.長治久安,以法治國
A.上下同欲者勝
B.以謀取勝
C.強(qiáng)調(diào)權(quán)變
D.思先于行
E.義利兼得
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
很多管理思想家都對分工有過論述,下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。