社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）

（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）