A.組織生存和發(fā)展的基本條件為組織成員愿意并確實(shí)能夠進(jìn)行正式協(xié)作
B.實(shí)現(xiàn)組織生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于貢獻(xiàn)與誘因的平衡
C.組織平衡可以分為對(duì)外平衡和對(duì)內(nèi)平衡
D.組織平衡中的誘因主要分為經(jīng)濟(jì)誘因和政治誘因，并且巴納德對(duì)經(jīng)濟(jì)誘因的作用更為重視
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A.公平與正義
B.組織共同價(jià)值觀
C.和諧與效率統(tǒng)一體
D.組織信念
A.妥協(xié)
B.壓服
C.整合
D.協(xié)調(diào)
A.共同利益
B.群體利益
C.個(gè)人利益
D.民族利益
A.科學(xué)
B.民族
C.民德
D.民主
A.團(tuán)體
B.組織
C.群體
D.團(tuán)隊(duì)
最新試題
官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
政府績(jī)效與公共信任之間良性循環(huán)是指（）
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會(huì)政治生活，思考公共政策的原因和社會(huì)效果，預(yù)測(cè)未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
下列哪個(gè)觀點(diǎn)是布坎南為公共選擇理論的基本假設(shè)所指出的（）
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）