單項選擇題評價人員發(fā)現(xiàn)被測評者的某一優(yōu)點,因而認(rèn)為其其他方面也是優(yōu)秀的。這是測評結(jié)果誤差的()
A.光環(huán)效應(yīng)
B.情緒效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.測評思維習(xí)慣
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1.單項選擇題角色扮演中,沖突設(shè)置測評的是()
A.理解能力
B.應(yīng)變能力
C.模仿能力
D.創(chuàng)新思維能力
2.單項選擇題不能“弱水三千只取一瓢”,這是強調(diào)無領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)果評定的()
A.全面性原則
B.過程優(yōu)先原則
C.客觀公正原則
D.平等性原則
3.單項選擇題表示熱情對待他人的水平,這是卡特爾人格特征的()
A.穩(wěn)定性
B.樂群性
C.活潑性
D.交際性
4.單項選擇題依掘題目和效標(biāo)的經(jīng)驗關(guān)系編制題目的人格測驗方法是()
A.邏輯法
B.同質(zhì)法
C.問卷法
D.經(jīng)驗法
5.單項選擇題在解決問題過程中,個人發(fā)散型思維的流暢程度、變通程度和獨創(chuàng)程度,是特殊能力的()
A.機械能力
B.創(chuàng)造力
C.音樂能力
D.美術(shù)能力
最新試題
以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素?()
題型:單項選擇題
效度是信度的必要條件,如果一種測評工具具有較低的效度,則其也信度較差。
題型:判斷題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有()
題型:多項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
題型:單項選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比,以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型:判斷題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于:人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型:判斷題
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括()
題型:多項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項選擇題
加權(quán)的類型不包括()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是()
題型:單項選擇題