1.合議制度 2.回避制度 3.公開審判制度
(1)勞動爭議當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則 (2)辯論原則 (3)處分原則 (4)自愿合法調(diào)解原則
(1)涉訴案件性質(zhì)不同 (2)訴訟當(dāng)事人不同 (3)提起訴訟的前提條件不同 (4)舉證責(zé)任原則不同 (5)結(jié)案方式有所不同
(1)涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同。 (2)訴訟當(dāng)事人不同 (3)提起訴訟的前提條件不同 (4)舉證責(zé)任有所不同
最新試題
集體合同處理時效?
勞動爭議處理法律適用
簡述勞動爭議訴訟的管轄
簡述勞動爭議案件第三人的特點
我國勞動爭議調(diào)解的原則?
勞動爭議訴訟與行訴訟的區(qū)別有哪些?
勞動爭議案件的執(zhí)行的特征有?
簡述仲裁調(diào)解書的法律效力
簡述勞動爭議仲裁委員會的產(chǎn)生
勞動爭議仲裁第三人