A.王某與華天公司具有勞動(dòng)關(guān)系B.華天公司應(yīng)該對(duì)扣減工資的合法性負(fù)舉證責(zé)任C.凱達(dá)公司對(duì)華天公司扣減工資給王某造成的損失應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任D.如此案提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,華天公司對(duì)仲裁裁決不服,無(wú)權(quán)向法院起訴
A.紀(jì)某已經(jīng)懷孕,公司無(wú)權(quán)解除勞動(dòng)合同B.公司支付賠償金后可以產(chǎn)生解除的效果C.公司單方解除勞動(dòng)合同,無(wú)需事先將理由通知工會(huì)D.如果解除勞動(dòng)合同的理由成立,公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.以超編為由終止勞動(dòng)合同B.與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同C.以超編為由單方解除勞動(dòng)合同D.對(duì)該員工進(jìn)行崗位調(diào)整,以其不服從安排為由解除勞動(dòng)合同