A.監(jiān)察執(zhí)法主體及權(quán)限必須合法
B.監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法
C.實施監(jiān)察必須正確適用有關(guān)規(guī)定
D.監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法
E.監(jiān)察執(zhí)法主體對其違法監(jiān)察行為承擔(dān)責(zé)任
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A.勞動法保護(hù)的主體首先是童工,然后逐漸向女工和全體工人延伸
B.勞動法的內(nèi)容從限制童工的勞動時間開始
C.全部勞動立法均缺少監(jiān)督制度
D.勞動合同由民法范圍轉(zhuǎn)入勞動立法范圍
E.發(fā)展緩慢,并有所反復(fù)
A.主體不同
B.效力不同
C.產(chǎn)生時間不同
D.價值不同
E.內(nèi)容不同
A.產(chǎn)生
B.變更
C.消滅
D.不發(fā)生任何變化
A.有期限的
B.由國家根據(jù)具體情況確定
C.無期限的
D.由單位根據(jù)具體情況確定
A.人民法院僅對具體行政行為的合法性依法進(jìn)行審查
B.訴訟期間不停止行政決定的執(zhí)行
C.不實行調(diào)解原則
D.自愿原則
最新試題
團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議,由()個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
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談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個月以內(nèi)()
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()
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