判斷題職工與企業(yè)簽訂的勞動合同中關于工資報酬的標準只要不低于當地最低工資標準即可，可以不考慮工資集體協(xié)議規(guī)定的最低標準.
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1.判斷題謝某應聘到某公司，約定試用期為一年，工作8個月后，因病住院治療，公司認為謝的身體狀況不佳，不適應此工作，因此可以根據《勞動法》規(guī)定以謝某在試用期內被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同。
2.判斷題只要有正當理由裁員就是公正裁員.
3.多項選擇題下列選項中不屬于勞動爭議的有（）.
A.小劉與企業(yè)因醫(yī)藥費報銷發(fā)生的爭議
B.張某與其家庭保姆因工資支付發(fā)生的爭議
C.小鄧因未按時歸還單位欠款而發(fā)生的爭議
D.小王與企業(yè)因養(yǎng)老保險繳費數額發(fā)生的爭議
E.李某因子女入學問題與單位工會主席之間發(fā)生的爭議
4.多項選擇題受助對象家庭成員的總收入中應計入最低生活保障線的有（）.
A.贍養(yǎng)費
B.撫養(yǎng)費
C.扶養(yǎng)費
D.撫恤金
E.補助金
5.多項選擇題下列勞動者中屬于無資格享受失業(yè)保險待遇的有（）.
A.退休者
B.應征服兵役者
C.被勞動教養(yǎng)者
D.被單位開除者
E.自動離職者
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沈某在經濟危機時失去了自己的工作，這屬于（）
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下面哪個國家最先制定社會福利保障立法（）
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談判準備應在集體協(xié)議期滿前多少個月以內（）
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下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當的是（）
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在恩格爾系數中，居民食品支出在整個家庭或個人消費支出總額的比例為（）以上為絕對貧困。
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國家發(fā)展（），使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
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以下關于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）
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