^{<small id="qwctk"></small>}

單項選擇題

許總與下屬的關(guān)系非常融洽，下屬工作任務(wù)的常規(guī)化、明確化程度很高，而且許總的職位權(quán)力也很強，并贏得了下屬對他的信任。而曾總則與此相反，他處在極為不利的領(lǐng)導環(huán)境中。根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導理論，為取得較高的領(lǐng)導效率，許總和曾總宜采用的領(lǐng)導方式應是（）

A、許總采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導方式，曾總采取以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導方式
B、許總采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導方式，曾總采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導方式
C、許總和曾總都采用以人際關(guān)系為中心的領(lǐng)導方式
D、許總和曾總都采用以任務(wù)為中心的領(lǐng)導方式

你可能感興趣的試題

單項選擇題

某企業(yè)的總經(jīng)理說：“我的管理方法就是，對于能力比較強又愿意干活的人，我只告訴他我最后想要什么結(jié)果，至于他怎么做，我不管；對于能力一般但愿意干活的人，我不但會告訴他我想要什么結(jié)果，而且還會告訴他應該如何做。對于那些不好好干活的人，我要么讓他走人，要么采取嚴格的監(jiān)督和控制?！庇纱丝梢酝瞥鲈撈髽I(yè)總經(jīng)理的管理風格比較適合何種領(lǐng)導理論的觀點？（）

A、領(lǐng)導壽命周期理論
B、最難共事者模型
C、管理方格理論
D、“雙中心”領(lǐng)導理論

單項選擇題

你的部門因預算限制，有必要進行整編。你請了你部門中一位經(jīng)驗豐富的人負責這項工作。她在你部門的每個領(lǐng)域都工作過，并一直渴望著能提供幫助。你感到她有能力履行這一使命，可她卻似乎對這項任務(wù)的重要性反應漠然。此時，你應當如何做？（）

A.自己擔起整編的擔子，但積極吸取她的建議
B.將這項任務(wù)授予給她，讓她自己決定如何完成任務(wù)
C.同她討論部門的情況和形勢，鼓勵她以她的能力和經(jīng)驗大膽地接受這項任務(wù)
D.自己擔起整編的擔子，明確批示她要作什么并嚴密地監(jiān)督她的工作