A、可以實現(xiàn)對員工的激勵作用
B、只能降低員工的不滿,不可能起到太大的激勵作用
C、可能會產(chǎn)生的影響,取決于綜合分析
D、根據(jù)上述信息,無法做出有效判斷
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A、生理需要
B、社交需要
C、尊重需要
D、自我實現(xiàn)需要
A、勞動安全
B、環(huán)境安全
C、社會安全
D、職業(yè)安全
A、陽光、空氣、水
B、衣、食、工作交往
C、吃飽與喜歡炫耀
D、穿暖與崇尚名牌
A、這種團(tuán)隊意識,已在微軟公司落地生根
B、公司的企業(yè)文化造就的一種氛圍
C、董事長比爾·蓋茨的模范帶頭作用
D、微軟把權(quán)利連同責(zé)任、資源一并交給這些頂尖人才,以使他們出色地完成任務(wù)
A、努力
B、欲望
C、緊張
D、亢奮
最新試題
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。