單項選擇題競爭壓力越大，管理者越有可能放棄道德標(biāo)準(zhǔn)，這是（）因素對管理者的影響。

A、個性特征
B、組織文化
C、問題強度
D、結(jié)構(gòu)變量


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1.單項選擇題組織文化的管理方式以（）為主。

A、軟性管理
B、硬性管理
C、綜合管理
D、經(jīng)濟管理

2.單項選擇題雙因素理論認(rèn)為不滿意的對立面是（）

A、滿意
B、沒有滿意
C、不滿意
D、沒有不滿意

3.單項選擇題組織在制定計劃時的首要工作是（）

A、明確目標(biāo)
B、估量機會
C、研究計劃前提
D、研究計劃方案

4.單項選擇題《工業(yè)管理與一般管理》的作者是（）。

A、法約爾
B、韋伯
C、泰羅
D、梅奧

5.單項選擇題通過組織文化對成員的行為形成一種無形的壓力，這是組織文化的（）。

A、激勵功能
B、導(dǎo)向功能
C、凝聚功能
D、約束功能

6.單項選擇題只要行為結(jié)果能為大多數(shù)人提供最大利益，該行為就是合乎道德的，這屬于（）。

A、道德功利觀
B、道德權(quán)利觀
C、道德公正觀
D、綜合社會道德契約觀

7.單項選擇題能避免控制滯后性缺點的是（）。

A、事前控制
B、事后控制
C、事中控制
D、同期控制

8.單項選擇題根據(jù)雙因素理論，以下因素中最容易使職工產(chǎn)生不滿的因素是（）

A、薪水
B、責(zé)任感
C、工作自身
D、企業(yè)政策和行政管理

9.單項選擇題有一種觀點認(rèn)為，管理者必須了解不同員工在能力和需求方面的差異，分別采取相應(yīng)的管理方式。這種觀點是基于（）。

A、經(jīng)濟人假設(shè)
B、社會人假設(shè)
C、自我實現(xiàn)人假設(shè)
D、復(fù)雜人假設(shè)

10.單項選擇題如果要考察管理職位候選人的綜合分析能力和判斷決策能力，下列哪種選聘方式最適用。（）

A、智力測驗
B、競聘答辯
C、案例分析
D、情景模擬