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填空題麥克利蘭認為：最為有效的管理者通常是那些有高度權力需要、（）和低度社交需要的人。

1.填空題專業(yè)技術技能對于（）管理者特別重要。

2.填空題美國心理學家（）提出了鏈式、環(huán)式、輪式等五種正式溝通網絡。

3.填空題以工資、獎金、傭金等形式支付員工的貨幣性報酬一般稱為（）報酬。

4.填空題早期行為科學又叫做（）。

5.填空題期望理論提出的公式是（）。

6.填空題在領導行為四分圖中，其縱軸是（），其橫軸是工作。

7.填空題矩陣組織結構的最大特點是其具有（）系統(tǒng)。

8.填空題《國民財富的性質和原因分析》的作者是著名經濟學家（）。

9.填空題創(chuàng)新行為是企業(yè)持續(xù)生存和發(fā)展的必要保障，是（）競爭力的主要來源。

10.填空題組織文化的功能有導向功能、激勵功能、凝聚功能、延續(xù)功能和（）功能。