填空題控制過程一般有制定標準、衡量業(yè)績和（）三大步驟。
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2.填空題分權的兩種途徑是（）和制度分權。
7.單項選擇題不利于組織中產生創(chuàng)新行為的是（）。
A、溝通便利、密切
B、組織結構復雜，等級森嚴
C、員工學歷水平高
D、文化寬松，容許新思想存在
8.單項選擇題斜向溝通屬于（）。
A、非正式溝通
B、正式溝通
C、單向溝通
D、人際溝通
9.單項選擇題利克特認為，效率高的管理方式是（）。
A、參與式的民主領導
B、專權的命令式領導
C、溫和的命令式領導
D、協(xié)商式的民主領導
10.單項選擇題指出工作重點但不把管理者限定在特定的行動方案上的計劃是（）。
A、戰(zhàn)略計劃
B、指導性計劃
C、職能計劃
D、具體計劃
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調企業(yè)經營管理的導向是（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項選擇題
按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。
題型：判斷題