單項選擇題成功的組織創(chuàng)新對創(chuàng)新者提出許多高要求，哪項不正確？（）.

A、創(chuàng)新者對組織創(chuàng)新成果潛在使用者的需求和獲取知識的步驟有深刻了解，并擁有對財力、物力進行必要動員和協(xié)調的地位及經(jīng)驗。
B、創(chuàng)新者擁有組織創(chuàng)新研究與開發(fā)方面的能力，與負責研究開發(fā)、市場銷售和生產(chǎn)等諸部門的人員之間有密切聯(lián)系與協(xié)同。
C、創(chuàng)新群體擁有創(chuàng)新活動所必須的認知能力、個性特征和內在動機，并具有較高的自我效能和群體凝聚力。
D、在群體溝通模式、群體管理目標管理程序及群體決策方式等方面，專業(yè)技術人員不需要有任何心理準備.


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1.單項選擇題在創(chuàng)新服務力制度建設過程中，要注意哪4個問題（）

A、權責關系、調查研究、贏得支持、執(zhí)行流程
B、權責關系、調查研究、贏得支持、發(fā)展目標
C、調查研究、發(fā)展目標、執(zhí)行流程、制度體系
D、調查研究、執(zhí)行流程、制度體系、贏得支持

2.單項選擇題專業(yè)技術人員對于執(zhí)行過程規(guī)范管理，存在一些認識上的誤區(qū)，主要有（）？

A、欲速則不達
B、認為“簡單”會帶來更大麻煩
C、認為“靈活”是規(guī)范的天敵，“例外”是流程的殺手
D、認為“過程輕于結果”

3.單項選擇題專業(yè)技術人員為民服務的實現(xiàn)途徑不包括？（）

A、努力踐行黨的宗旨
B、堅持群眾路線
C、提高服務人民的能力
D、充分發(fā)揮自己手中的權利

4.單項選擇題（）是衡量一個專業(yè)技術人員有沒有真本領的試金石。

A、是否堅持和發(fā)揚黨的創(chuàng)新精神
B、是否實現(xiàn)組織持續(xù)盈利
C、觀念創(chuàng)新服務力能不能上水平、人民群眾能不能得實惠
D、是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新

5.單項選擇題以下哪項不利于專業(yè)技術人員克服人際交往中的羞怯心理？（）

A、培養(yǎng)自己的自信心，看到自己的長處
B、努力豐富自身的涵養(yǎng)
C、要積極主動地與人交往
D、減少出門的機會

6.單項選擇題權責對等原則的內涵包括幾個方面，不包括（）

A、被管理者擁有的權力與其承擔的責任應該對等。
B、向管理者授權是為其履行職責所提供的必要條件。
C、正確地選人、用人。
D、嚴格監(jiān)督檢查

7.單項選擇題創(chuàng)新型組織的文化以創(chuàng)新導向為核心，下列哪項不正確？（）

A、鼓勵多樣思路
B、減少組織監(jiān)控
C、鼓勵承擔風險
D、不容忍群體沖突

8.單項選擇題執(zhí)行力包含完成任務的意愿、完成任務的能力（）

A、完成任務的程序
B、完成任務的過程
C、完成任務的目標
D、完成任務的方法

9.單項選擇題制度的特點不包括以下哪個？（）

A、指導性和約束性
B、鞭策性和激勵性
C、平等性和隨意性
D、規(guī)范性和程序性

10.單項選擇題從指標形式的角度來看，“人均利潤”屬于？（）

A、指數(shù)
B、評分等級
C、絕對值
D、名次排序