單項選擇題在能力傾向測驗中，著重測量言語能力、推理能力、統(tǒng)計分析能力和管理能力等的職位是（）。
A.秘書類
B.管理職務
C.預算分析師
D.計算機類技術(shù)職務
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1.單項選擇題在機械理解測驗中給被試呈現(xiàn)的材料是（）。
A.形式各異的木塊
B.機械方面的工具
C.調(diào)查表
D.物理和機械方面的圖畫
2.單項選擇題下面哪一個是投射測驗法的特征。（）
A.測驗工具一般為調(diào)查表
B.測驗目的多為偽裝的
C.通常采用紙筆形式
D.題目的數(shù)量較多
3.單項選擇題綜合多種以知信息，并導出一種結(jié)論的思維過程是（）。
A.發(fā)散思維
B.直覺思維
C.創(chuàng)造思維
D.收斂思維
4.單項選擇題用先進的科學技術(shù)和手段，對各類人才所具備的知識水平、能力及其傾向、發(fā)展?jié)摿?、工作技能及績效實施測量和評價的管理活動是（）。
A.人員測評
B.績效評估
C.素質(zhì)測評
D.能力傾向測評
5.單項選擇題以下哪一個指的是個體獲得新的知識、能力和技能的潛力，而不是一個人在被測的當時就已經(jīng)具備的現(xiàn)實條件。（）
A.能力傾向
B.能力
C.創(chuàng)造力
D.素質(zhì)
最新試題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題