專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

面試的基本類型有（）。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？