單項選擇題在介紹階段,要想達到最佳效果,最好提出()
A、假設(shè)式問題
B、開放式問題
C、封閉式問題
D、舉例式問題
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1.單項選擇題讓應(yīng)聘者自由發(fā)表意見或看法,以獲取信息,避免被動的提問方式是()
A、開放式提問
B、假設(shè)式提問
C、舉例式提問
D、自由式體溫
2.單項選擇題在招聘人員時對從事該工作的人員的素質(zhì)要求,我們確定的依據(jù)是()
A、崗位空缺
B、工作說明書
C、職務(wù)要求
D、面試知道表
3.單項選擇題在實際的面試過程中,應(yīng)用最為廣泛的面試模式的()
A、半結(jié)構(gòu)化面試
B、結(jié)構(gòu)化面試
C、自由化面試
D、素質(zhì)壓力面試
4.單項選擇題在面試方法中,最基本、最常用的面試方法是()
A、口試
B、個別面試
C、答辯式
D、自由化面試
5.單項選擇題案例分析適于采用下列口試方式的()
A、交談式
B、辯論式
C、答辯式
D、討論式
最新試題
思維具有哪些顯著特征?
題型:問答題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
在特定時間、地點所進行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題