單項選擇題評價中心起源于（）
A、情景測試
B、情景模擬
C、實地測驗
D、自我評價
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1.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復雜行為的是某國軍事心理學家的領導才能多項評價程序，該國是（）
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
2.單項選擇題通常，由專家學者，企業(yè)領導、人事主管構成的面試的一般組織形式是（）
A、面試小組
B、評委團
C、人力資源部
D、測評小組
3.單項選擇題對于非結構化測試，影響面試信度的關鍵是（）
A、準確控制面試的進程
B、主考和評委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理
4.單項選擇題在非結構化面試中，主要是通過應試者對問題的回答來考察其能力要素的情況，因而在確定評分標準時的關鍵是（）
A、能力特征細化
B、主考應熟悉評分準則
C、制定具本的評分準則
D、把各種能力分解為若干要素
5.單項選擇題在介紹階段，要想達到最佳效果，最好提出（）
A、假設式問題
B、開放式問題
C、封閉式問題
D、舉例式問題
最新試題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題