合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負責(zé)人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風(fēng)險，下列哪一項不屬于它應(yīng)履行的基本職責(zé)？（）

問責(zé)機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責(zé)任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對象。

在復(fù)核調(diào)查結(jié)束后7個工作日內(nèi)，調(diào)查組把復(fù)核調(diào)查報告及擬處理意見報市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

下列哪一項不是合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)包括的基本要素？（）

處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請復(fù)核調(diào)查權(quán)利。

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責(zé)機構(gòu)向被問責(zé)人送達處理決定書。