體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）