潛能

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

“時(shí)效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

面試的基本類型有（）。

（）的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？