合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

合規(guī)問責必須堅持的原則有（）。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。

合規(guī)問責必須堅持哪些原則？

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責。

下列哪一項不是合規(guī)風險管理體系應包括的基本要素？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

處理決定書應當列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責人有申請復核調(diào)查權(quán)利。

合規(guī)問責的信息來源有哪些？