單項選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深層次勝任力的方法是（）
A.文獻查閱法
B.焦點訪談法
C.行為事件訪談法
D.職業(yè)分析方法
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1.單項選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，行為事件訪談法是由（）開發(fā)。
A.德魯克
B.麥克里蘭
C.理查德.鮑伊茲
D.塞尼.M.斯潘塞
2.單項選擇題構(gòu)建勝任力結(jié)構(gòu)模型收集數(shù)據(jù)的主要方法中，界定工作內(nèi)容和識別需要的勝任力的基本方法是（）
A.文獻查閱法
B.焦點訪談法
C.行為事件訪談法
D.工作日志法
3.單項選擇題勝任力模型中的金字塔模型的底部結(jié)構(gòu)為（）
A.行為
B.技能
C.知識
D.態(tài)度和人格
4.單項選擇題勝任力的梯形模型把勝任力按照梯形分為四個層次，其中第三層是（）
A.行為層
B.知識——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識——內(nèi)驅(qū)力——社會動機層
5.單項選擇題將勝任力劃分為三個層次：核心層（動機和個性特質(zhì)）；中間層（自我概念、社會角色、態(tài)度、價值觀）；最外層（知識和技能）的勝任力模型是（）
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.金字塔模型
D.有效績效模型
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面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
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思維具有哪些顯著特征？
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智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
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心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題