單項選擇題在員工績效考核和確定薪酬獎懲中運用最多的測評技術是（）
A.面試
B.筆試
C.心理素質測評
D.評價中心
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1.單項選擇題根據(jù)南京大學教授楊東濤等的問卷調查顯示，各單位使用素質測評最多的領域是（）
A.人員選拔
B.人員晉升
C.內部調配
D.員工招錄
2.單項選擇題將各指標得分直接相乘的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權綜合法
D.連乘法
3.單項選擇題根據(jù)各個指標間的差異，對每個指標得分適當擴大或縮小若干倍后再累加的一種方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權綜合法
D.連乘法
4.單項選擇題不僅綜合了被測者在各項指標的得分，而且體現(xiàn)了各個指標在整體中的重要程度的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權綜合法
D.連乘法
5.單項選擇題數(shù)據(jù)綜合過程中，將各指標的得分直接相加的方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權綜合法
D.連乘法
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題