單項選擇題下列引起員工辭職的原因中，屬于外部環(huán)境的有（）
A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.組織政策的原因
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1.單項選擇題講義法屬于與（）培訓相適應(yīng)的培訓方法。
A.技能
B.知識
C.創(chuàng)造性
D.解決問題能力
2.單項選擇題下列屬于與勞動過程有關(guān)的職業(yè)危害因素是（）
A.廠房低矮
B.空氣不清潔
C.噪聲污染嚴重
D.勞動強度過大
3.單項選擇題經(jīng)濟學通常把為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程中的一切要素，稱為（）
A.能源
B.資源
C.資財
D.財富
4.單項選擇題適當拉開員工之間的薪酬差距，體現(xiàn)了薪酬管理的（）
A.競爭力原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.合理性原則
5.單項選擇題招聘人員手頭上的應(yīng)聘材料分為兩部分：一部分是應(yīng)聘者自帶的個人介紹材料；另一部分是應(yīng)聘者填寫的由企業(yè)提供的表格。這些材料分別稱為（）。
A.應(yīng)聘簡歷和應(yīng)聘表格
B.應(yīng)聘簡歷和應(yīng)聘申請表
C.主觀材料和客觀材料
D.學歷證明和工作簡歷
最新試題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應(yīng)當以培訓需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
題型：單項選擇題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型：單項選擇題