A.做到公開、公平、公正，獎優(yōu)罰劣，使人才脫穎而出
B.勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)為正式員工
C.片區(qū)經(jīng)理（ME.應(yīng)通過選拔機(jī)制產(chǎn)生
D.努力完善相關(guān)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀勞務(wù)人員，開辟針對勞務(wù)工成長、晉升的通道
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A.合理調(diào)配站內(nèi)人員，保證加油站正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.加油站站長臨時雇用了一名加油工，以保證工作正常進(jìn)行
C.及時向上級主管部門匯報(bào)
D.站長請自己的家人幫忙，不必再另行雇用他人
A.規(guī)范化管理考評達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的
B.站務(wù)公開不到位
C.加油站義務(wù)消防組織人員沒有及時更新
D.上級督查組發(fā)現(xiàn)其油品損耗管理存在嚴(yán)重問題
A.年銷量在10000噸以上
B.綜合考評得分980分以上
C.設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目10項(xiàng)以上
D.單項(xiàng)得分率90%以上
A.認(rèn)真抓好進(jìn)、銷、存各環(huán)節(jié)數(shù)質(zhì)量工作，確保計(jì)量準(zhǔn)確。
B.參與油品進(jìn)貨數(shù)質(zhì)量，每月參與白天油品接卸率不少于60%車次。
C.及時處理因數(shù)質(zhì)量引起的糾紛，必要時及時向上級主管部門匯報(bào)。
D.負(fù)責(zé)加油機(jī)校驗(yàn)，配合行政執(zhí)法部門的油品質(zhì)量抽檢以及上級主管部門的油品質(zhì)量抽檢工作。
A.讓員工清楚企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)
B.了解員工最為關(guān)心、最為敏感、事關(guān)切身利益的重要問題
C.傳達(dá)上級的要求，布置工作
D.公布站內(nèi)員工考勤情況
最新試題
加油站硬件配套不全、惡意投訴、加油卡規(guī)章和政策屬于（）客戶投訴。
調(diào)查問卷中的（）也稱為開放式問題。
加油站員工可通過顧客的（）的特點(diǎn)去辨別他們的身份。
調(diào)節(jié)服務(wù)的能見度，增強(qiáng)顧客對服務(wù)的（）和接近感，有助于提高營銷的吸引力。
車用乙醇汽油（E10）（國Ⅴ）的芳烴含量（體積分?jǐn)?shù)）不大于（）。
客戶是企業(yè)的命脈，客戶檔案的泄密勢必影響企業(yè)的生命。因此要求客戶檔案管理人員的（）要高，具有一定的調(diào)查分析能力，對檔案進(jìn)行專人管理。
加油站進(jìn)行液位儀的數(shù)據(jù)比對時，如果油高比對差值超出（），須報(bào)告上級公司，由公司、液位儀廠商和承運(yùn)商共同組織對該液位儀進(jìn)行檢查、調(diào)整。
商品陳列圖規(guī)定商品的（）
建立一個準(zhǔn)確、完備、客觀的客戶檔案，能隨時一目了然地了解客戶，大大減少了管理過程中的（），及時有效地了解客戶動態(tài)，提高辦事效率，并增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
加油站制定油品營銷策略時既要適應(yīng)競爭、采取靈活的營銷策略，又要著眼長遠(yuǎn)、不斷提高銷量，提升（），實(shí)現(xiàn)整體利益最大化。