單項(xiàng)選擇題在工作評價(jià)方法中的評分法中，為了保證權(quán)重分配的科學(xué)性、有效性和減少誤差，可使用（）

A.原始分組合法
B.等權(quán)重法
C.經(jīng)驗(yàn)權(quán)重法
D.多元同歸統(tǒng)計(jì)法


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1.單項(xiàng)選擇題對于工作評價(jià)方法中的配對比較法來說，如果用N表示待評工作總數(shù)，那么所需要的評價(jià)次數(shù)為（）

A.評價(jià)次數(shù)=N（N+l）/2
B.評價(jià)次數(shù)=N（N-l）/2
C.評價(jià)次數(shù)=（N+l）/2
D.評價(jià)次數(shù)=N/2

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于崗位價(jià)值的論述中，不正確的是（）

A.崗位價(jià)值就是崗位對組織的貢獻(xiàn)程度
B.不同的崗位其崗位價(jià)值是不同的
C.目前還沒有辦法來構(gòu)建崗位價(jià)值序列
D.崗位價(jià)值是可以加以科學(xué)判定的

3.單項(xiàng)選擇題衡量某一測量是否涵蓋了被測對象的所有組成部分的評價(jià)方法是（）

A.構(gòu)念信度
B.構(gòu)念效度
C.內(nèi)容信度
D.內(nèi)容效度

4.單項(xiàng)選擇題文獻(xiàn)資料分析法是一種工作量較小但卻十分經(jīng)濟(jì)有效的工作分析方法，從所涉及的資料內(nèi)容來看，文獻(xiàn)資料分析法包括兩個方面，這兩個方面是（）

A.一手資料、二手資料
B.直接資料、間接資料
C.組織內(nèi)部資料、組織外部資料
D.微觀資料、宏觀資料

5.單項(xiàng)選擇題崗位責(zé)任分析的重要原則是應(yīng)該盡量做到簡潔明了，以下選項(xiàng)中哪一選項(xiàng)較好地體現(xiàn)了這一原則（）

A.手工雕刻術(shù)制品
B.深切木質(zhì)材料
C.提升笨重物體
D.每分鐘敲擊麻袋25次