多項選擇題零售專業(yè)化管理體制改革之后的管理模式為（）.

A.15個省區(qū)公司一級管理：零售中心→市級零售管理部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
B.4個城市型公司二級管理：零售中心→市級零售管理部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
C.15個省區(qū)公司二級管理：零售中心→市級零管部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
D.4個城市型公司一級管理：市公司零售中心→零售片區(qū)（ME.→加油站


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1.多項選擇題為保證聘用人員的崗位素質，加油站一般操作崗位聘用人員一般必須具備下列那些條件（）.

A.年齡35歲以下，學歷高中以上
B.邊遠、鄉(xiāng)村加油站用工年齡可以在40歲以下、學歷初中以上
C.年齡50歲以下、學歷初中以上
D.市區(qū)加油站可以聘用年齡40歲以下、學歷高中以上員工

2.多項選擇題地市公司零售管理部門在加油站設備實施維修管理中的職責有（）.

A.制定加油站設備設施市場維修維護管理實施細則
B.做好轄區(qū)內加油站的日常維修項目的工程招投標工作
C.監(jiān)督檢查加油站設備設施的日常維護保養(yǎng)工作
D.負責組織實施加油站兼職維修員的培訓工作

3.多項選擇題已獲得等級稱號的加油站，發(fā)生下列（）情況之一的，由原審批單位取消其相應稱號、收回標牌、停止發(fā)放專項獎金并在批準權限范圍內通報。

A.一年內發(fā)生安全等級事故
B.一年內發(fā)生油品質量等級事故
C.一年內因管理不善而發(fā)生貪污、盜竊及其它案件
D.一年內因站方責任而被政府部門查處或媒體曝光并造成惡劣影響

4.多項選擇題加油站薪酬分配指導原則包括（）.

A.堅持效率優(yōu)先原則
B.堅持平均分配原則
C.堅持合規(guī)合法原則
D.堅持兼顧公平原則

5.多項選擇題進一步控制、精簡加油站用工的主要措施包括（）.

A.大力推進小站管理改革
B.優(yōu)化站點布局
C.靈活用工
D.員工只出不進