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單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)根據(jù)崗位工作說明書，對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)，包括工作行為和工作效果，進(jìn)行全面系統(tǒng)考察與評(píng)估的過(guò)程。

A.行為考核
B.績(jī)效考核
C.人事考核
D.能力考核

1.單項(xiàng)選擇題各職能部門在績(jī)效管理方面的主要責(zé)任有（）。

A.及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效回饋
B.提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢
C.處理員工在績(jī)效考核方面的申訴
D.確?？?jī)效考核制度符合法律要求

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效考核就是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)在數量.質(zhì)量及（）等方面完成情況的考核。

A.產(chǎn)量
B.效益
C.效率
D.效果

3.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)因素不是考評(píng)方法的設(shè)計(jì)應(yīng)重點(diǎn)考慮的（）。

A.工作適用性
B.先進(jìn)性
C.管理成本
D.工作實(shí)用性

4.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理法能使員工個(gè)人的（）保持一致。

A.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個(gè)人目標(biāo)和集體目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題行為主導(dǎo)型的考評(píng)內(nèi)容以考評(píng)員工的（）為主，效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么，重點(diǎn)在于產(chǎn)生和貢獻(xiàn)，而不關(guān)心行為和過(guò)程。

A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績(jī)
D.工作行為

6.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評(píng)定和估價(jià)。

A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績(jī)考核
D.績(jī)效考核

7.單項(xiàng)選擇題工作績(jī)效一般是指員工的勞動(dòng)行為表現(xiàn)及其（）

A.工作表現(xiàn)
B.工作成果
C.工作成績(jī)
D.工作效果

8.單項(xiàng)選擇題（）是指記錄和觀察在某些工作領域內(nèi)，員工在完成工作任務(wù)過(guò)程中有效或無(wú)效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果。

A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點(diǎn)量表法

9.單項(xiàng)選擇題工作要項(xiàng)指出“什么＂該做，（）指出的是該“如何＂做。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)乃是判斷績(jī)效的基礎(chǔ)，通常在工作規(guī)范或?qū)ｉT的考核條例中予以說明。

A.評(píng)估考核
B.工作分析
C.評(píng)估面談
D.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

10.單項(xiàng)選擇題從事各種非周期性的工作，并且沒(méi)有固定的模式時(shí)，應(yīng)采用（）建立工作標(biāo)準(zhǔn)。

A.工作小組平均產(chǎn)量
B.特別挑選的員工績(jī)效
C.時(shí)間研究
D.工作樣本