單項選擇題為保證績效面談信息回饋的有效性，最好的方式是（）。

A.進行“一對一＂的回饋面談
B.組成一個面談小組來進行面談
C.在小級其它成員在場的情況下面談
D.針對部門的共同問題，進行小組或部門的討論


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1.單項選擇題下列不屬于績效診斷的內容是（）。

A.企業(yè)績效管理制度以及管理體系的診斷
B.對企業(yè)組織的診斷
C.對收集信息與資料積累方面的診斷
D.對考評者與被考評者的全面全過程的診斷

4.單項選擇題各職能部門在績效管理方面的主要責任有（）。

A.及時對員工進行績效回饋
B.提供與績效考核有關的培訓和咨詢
C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.確?？冃Э己酥?#64001;符合法律要求

6.單項選擇題下列哪個因素不是考評方法的設計應重點考慮的（）。

A.工作適用性
B.先進性
C.管理成本
D.工作實用性

7.單項選擇題目標管理法能使員工個人的（）保持一致。

A.個人目標與組織目標
B.努力目標與組織目標
C.努力目標與集體目標
D.個人目標和集體目標

9.單項選擇題（）是對員工承擔崗位工作的成果進行評定和估價。

A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核

10.單項選擇題工作績效一般是指員工的勞動行為表現(xiàn)及其（）

A.工作表現(xiàn)
B.工作成果
C.工作成績
D.工作效果