A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結(jié)果
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A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色
A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財(cái)務(wù)報(bào)酬為主
D.以彈性報(bào)酬為主
A.圖尺度評價量表法
B.強(qiáng)迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
A.準(zhǔn)確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財(cái)務(wù)評估
A.22%
B.24%
C.34%
D.80%
A.驅(qū)動性指標(biāo)
B.過程性指標(biāo)
C.結(jié)果性指標(biāo)
D.靜態(tài)性指標(biāo)
A.明確工作職責(zé)
B.明確職級
C.明確績效計(jì)劃
D.確定績效考核方法
A.市場營銷
B.人力資源
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.產(chǎn)品
A.報(bào)酬
B.績效反饋
C.培訓(xùn)
D.晉升
A.從眾效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.似我效應(yīng)
D.暗示效應(yīng)
最新試題
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時,下列哪些屬于包括的部分()
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