單項選擇題影響工作績效的知識、技能、能力態(tài)度和個性等被稱為（）

A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力


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1.單項選擇題管理者實施獎懲的基本依據主要是（）

A.員工績效評估結果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關系
D.員工的背景

2.單項選擇題下列不是360度實施中的障礙的是（）

A.文化觀念的沖突
B.下屬懼怕權威的心態(tài)
C.利益沖突
D.害怕同事同級評估心理

3.單項選擇題一個工作崗位的關鍵工作領域通常是（）

A.不少于7個
B.3個或7個
C.不超過7個
D.不超過3個

4.單項選擇題主要用于非激勵性的報酬決策的標準是（）

A.合格標準
B.卓越標準
C.超常標準
D.一般標準

5.單項選擇題平衡計分卡中置于中心地位的是（）

A.目標
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結果

6.單項選擇題績效考評等級的頂級是（）

A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色

7.單項選擇題團隊專業(yè)技術崗的人員的薪資結構是（）

A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財務報酬為主
D.以彈性報酬為主

8.單項選擇題在用來評價工作行為時，與關鍵行為事件法相類似的是（）

A.圖尺度評價量表法
B.強迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標準量表法

9.單項選擇題制定工作標準的前提（）

A.準確的崗位描述
B.崗位性質
C.崗位劃分
D.財務評估