A.談話方式
B.公布方式
C.指導(dǎo)方式
D.問答方式
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A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
A.計(jì)劃
B.評價(jià)
C.反饋
D.考評
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計(jì)
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
A.員工績效評估結(jié)果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關(guān)系
D.員工的背景
A.文化觀念的沖突
B.下屬懼怕權(quán)威的心態(tài)
C.利益沖突
D.害怕同事同級評估心理
A.不少于7個(gè)
B.3個(gè)或7個(gè)
C.不超過7個(gè)
D.不超過3個(gè)
A.合格標(biāo)準(zhǔn)
B.卓越標(biāo)準(zhǔn)
C.超常標(biāo)準(zhǔn)
D.一般標(biāo)準(zhǔn)
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結(jié)果
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個(gè)方面。
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面:()、()、()和職能的。
個(gè)人績效獎勵計(jì)劃包括()和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
下列哪些屬于評估的主體()
以下哪些屬于公共部門()
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí),下列哪些屬于包括的部分()
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
指標(biāo)實(shí)施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素()