A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
D.確定績效流程
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織績效
B.員工技能
C.人員個體績效
D.部門績效
A.組織環(huán)境的分析和診斷
B.績效目標建立
C.績效管理系統(tǒng)設(shè)計
D.績效標桿
A.SW
B.WO
C.優(yōu)勢機會
D.機會與威脅
A.談話方式
B.公布方式
C.指導方式
D.問答方式
A.描述員工行為
B.解釋反應(yīng)原因
C.我覺得……
D.我想象的是……
A.計劃
B.評價
C.反饋
D.考評
A.崗位描述
B.崗位設(shè)計
C.崗位優(yōu)化
D.崗位開發(fā)
A.以結(jié)構(gòu)式訪談為主
B.以非結(jié)構(gòu)式訪談為主
C.只可用封閉式訪談
D.開放式訪談結(jié)果容易分析
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
A.員工績效評估結(jié)果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關(guān)系
D.員工的背景
最新試題
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責()
以下哪些屬于公共部門()
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
下列哪些屬于評估的主體()
再評估過程中,被評估者容易產(chǎn)生如下心理()
指標實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則()
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。