A.自主/獨立工作
B.管理能力工作
C.安全/穩(wěn)定工作
D.技術(shù)/職能工作
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.績效指標(biāo)
B.績效差距
C.行業(yè)審計
D.績效反饋
A.常規(guī)目標(biāo)
B.創(chuàng)新目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.短期目標(biāo)
A.績效杠桿
B.績效基準(zhǔn)
C.績效目標(biāo)
D.績效計劃
A.面談
B.調(diào)查問卷表
C.訪問
D.觀察
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
D.加強(qiáng)溝通
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
A.可以作定量分析
B.以事實為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
A.人員工作績效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
A.指導(dǎo)
B.鼓勵
C.控制
D.回報
最新試題
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
下列哪些屬于抽樣的方法()
評估的實施環(huán)境中,進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè),要做到()
薪酬管理過程中三大支持決策:()、()和()。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面:()、()、()和職能的。
以下哪些屬于公共部門()
公共部門績效評估中的3E指()
下列哪些屬于評估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)()
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()